Prävention
Prävention spielt für den Erhalt der Gesundheit eine entscheidende Rolle. Das erkennen auch immer mehr Unternehmen. Schließlich sind gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für ihren Erfolg. Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement können Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter stärken und krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren. Das WIdO trägt mit seinen Auswertungen von Arbeitsunfähigkeitsdaten und Mitarbeiterbefragungen dazu bei, die gesundheitlichen Risikofaktoren in deutschen Unternehmen zu identifizieren, und liefert Ansatzpunkte für gezielte Gegenmaßnahmen. Übergreifende Ergebnisse der Analysen stellt das Institut im jährlich erscheinenden Fehlzeiten-Report dar.
Arbeitsunfähigkeitsanalysen
Seit Jahrzehnten untersucht das WIdO krankheitsbedingte Fehlzeiten in deutschen Unternehmen. Seine Analysen basieren auf Arbeitsunfähigkeitsdaten der AOKs. Von den Ergebnissen profitieren vor allem Unternehmen und deren Beschäftigte. Die Daten zur Arbeitsunfähigkeit stellt das WIdO im Rahmen von Kooperationen auch weiteren staatlichen Institutionen wie dem Statistischen Bundesamt für die Gesundheitsberichterstattung zur Verfügung.
Fehlzeiten-Report 2020
Der Fehlzeiten-Report 2020 widmet sich dem Thema „Gerechtigkeit und Gesundheit“ und berücksichtigt dabei neben gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektiven auch individuelle Blickwinkel. Was bedeutet eigentlich Gerechtigkeit, wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden kann und was heißt gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret? Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft und welche Folgen hat es für die Gesundheit, wenn Beschäftigte sich subjektiv ungerecht behandelt fühlen?
Mitarbeiterbefragungen
Mithilfe von Mitarbeiterbefragungen lassen sich wichtige Rückschlüsse auf die Gesundheitssituation am Arbeitsplatz ziehen. Das WIdO hat dafür einen umfangreichen Fragenkatalog entwickelt. Unternehmen können sich daraus einen auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Fragebogen zusammenstellen.